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    Gestão de Talentos Eficiente, para um desempenho extraordinário!

    01 - Adventus Empresarial e Assessoria Jurídica - Gestão de Talentos Eficiente, para um desempenho extraordinário!

     

    A maioria dos empresários acham que o setor de vendas ou de marketing que são responsáveis pelo sucesso da empresa, mas a verdade é que quando a equipe não está bem, nada vai bem. A gestão de Recursos Humanos tem grande relevância dentro da organização, formando e acompanhando profissionais talentosos, integrados e motivados para atingir grandes objetivos.

    Atualmente a gestão estratégica de pessoas atende várias necessidades das empresas como recrutamento e seleção de colaboradores, setor departamento pessoal, setor de cargos e salários, setor de serviço social e benefícios, setor de treinamento e desenvolvimento, setor de relações trabalhistas e sindicais, setor de segurança do trabalho, setor de medicina no trabalho entre outros.

    Recrutamento e Seleção de Colaboradores

    Recrutamento e Seleção é a disciplina responsável pela atração dos melhores candidatos para ocuparem as vagas de emprego em uma empresa, o candidato é avaliado por meio de testes e entrevistas, onde o profissional avalia as competências técnicas e comportamentais.  

    Por isso, o processo deve ser bem planejado e revisto para que esteja de acordo com a cultura organizacional e o contexto vivido pela empresa, para o ser de fato um diferencial competitivo, é necessário o engajamento entre todo o departamento de RH.

    Cargos e Salários

    Nenhuma gestão de recursos humanos pode desprezar a implantação de um plano de cargos e salários, a definição estabelecerá uma política salarial eficaz que permitirá a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenhos, além de subsidiar o desenvolvimento do plano de carreiras.

    A implantação de um plano de cargos e salários é importante por estabelecer uma premissa do equilíbrio interno e externo, servindo como instrumento das oportunidades de trabalho e de desenvolvimento na empresa,  atuando também como agente motivacional para os colaboradores progredirem.

    Serviço social e Benefícios

    Tem como objetivo a promoção de assistência social através do desenvolvimento de projetos que visam proporcionar melhor qualidade de vida aos funcionários, é desenvolvida de forma a proporcionar condições e instrumentos para a superação de dificuldades que interfiram no desempenho profissional e pessoal.  

    Relações Trabalhistas e Sindicais
    Relações Trabalhistas referem-se ao relacionamento entre a organização, os seus colaboradores e os sindicatos que os representam.

    Uma assessoria auxilia nas negociações coletivas de trabalho e/ou dissídios coletivos, desenvolve informes e pareceres em matérias trabalhistas, sindicais e segurança e medicina do trabalho além de elaborar pareceres sobre o enquadramento sindical das empresas e de seus empregados.

    Citamos alguns casos que a gestão de talentos podem ajudar sua empresa a conquistar mais rendimento oferecendo condições melhores e auxiliando você com o bem mais precioso de sua organização, a sua equipe!

    Precisa de Assessoria em Gestão de talentos?
    Entre em contato com a Adventus.

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